MPI Poland Chapter przygotowuje II edycję programu mentoringowego Future Professionals, skierowanego do osób rozpoczynających swoją drogę zawodową w branży spotkań i wydarzeń. Obecnie realizowane są dwa pierwsze etapy programu – rekrutacja mentorów oraz nabór mentees. Właściwa część II edycji rozpocznie się w listopadzie 2026 roku i potrwa do lutego 2027 roku.
Future Professionals to inicjatywa łącząca młodych ludzi zainteresowanych branżą MICE z doświadczonymi profesjonalistami rynku. Celem programu jest stworzenie przestrzeni do indywidualnej pracy rozwojowej, wymiany doświadczeń oraz lepszego poznania specyfiki sektora spotkań i wydarzeń.
Program został podzielony na kilka etapów, które mają umożliwić odpowiedni dobór uczestników i przygotowanie par mentoringowych przed rozpoczęciem właściwej części projektu.
Etap I – rekrutacja mentorów
Pierwszym etapem przygotowań do II edycji był nabór mentorów, który rozpoczął się 26 sierpnia i trwał do 10 września 2026 roku. Do udziału zaproszono doświadczonych przedstawicieli branży MICE, którzy chcą dzielić się wiedzą, doświadczeniem i praktycznym spojrzeniem na rynek z osobami znajdującymi się na początku swojej kariery zawodowej.
Rola mentora nie sprowadza się wyłącznie do regularnych rozmów. Doświadczenia pierwszej edycji pokazały, że współpraca może obejmować również wspólne projekty, udział w wydarzeniach branżowych, konsultacje dotyczące rozwoju zawodowego czy poznawanie konkretnych obszarów rynku. Mentor może pomóc mentee lepiej zrozumieć specyfikę pracy w branży, uporządkować cele zawodowe, wskazać możliwe kierunki rozwoju oraz podzielić się doświadczeniami, których trudno zdobyć wyłącznie podczas studiów czy szkoleń.
Etap II – rekrutacja mentees
Kolejnym etapem przygotowań jest nabór mentees. Rekrutacja rozpocznie się 15 września i potrwa do 10 października 2026 roku.
Program skierowany jest przede wszystkim do studentów, absolwentów i osób rozpoczynających swoją drogę zawodową, które chcą lepiej poznać branżę spotkań i wydarzeń. Uczestnicy nie muszą mieć jeszcze szczegółowo określonego planu kariery. Ważne są ciekawość rynku, otwartość na rozwój i gotowość do aktywnej współpracy z mentorem.
MPI Future Professionals daje możliwość poznania różnych obszarów sektora MICE – od organizacji kongresów i konferencji, przez wydarzenia korporacyjne i incentive travel, po działalność convention bureaux, PCO, DMC, obiektów konferencyjnych, hoteli czy organizacji branżowych. Dla mentees może to być także okazja do pracy nad konkretnym celem zawodowym – znalezieniem pierwszej pracy, poznaniem interesującej specjalizacji, zdobyciem praktycznego doświadczenia, rozwojem własnych kompetencji czy budowaniem sieci kontaktów.
Właściwa II edycja ruszy w listopadzie
Po zakończeniu rekrutacji mentorów i mentees rozpocznie się proces doboru par mentoringowych. Założeniem programu jest takie połączenie uczestników, aby doświadczenie mentora możliwie dobrze odpowiadało zainteresowaniom, potrzebom i celom rozwojowym mentee.
Właściwa część II edycji Future Professionals rozpocznie się w listopadzie 2026 roku i potrwa do lutego 2027 roku. W tym czasie uczestnicy będą wspólnie pracować nad wcześniej określonymi celami, poznawać praktykę funkcjonowania branży oraz korzystać z doświadczenia profesjonalistów reprezentujących różne części rynku spotkań.
Poland Convention Bureau ponownie wspiera rozwój młodych profesjonalistów
W II edycję Future Professionals ponownie włącza się Poland Convention Bureau Polskiej Organizacji Turystycznej, wspierając inicjatywę skierowaną do osób rozpoczynających karierę w branży spotkań.
Zaangażowanie Poland Convention Bureau wpisuje się w działania związane z edukacją, wymianą wiedzy oraz rozwijaniem kompetencji przyszłych kadr sektora MICE. Program jest również okazją do przybliżania młodym profesjonalistom struktury polskiego rynku spotkań i pokazania, jak współpracują ze sobą convention bureaux, profesjonalni organizatorzy kongresów, organizatorzy podróży motywacyjnych, obiekty konferencyjne, hotele, stowarzyszenia i inne podmioty tworzące krajowy ekosystem branży.
Pierwsza edycja programu mentoringowego jako punkt odniesienia
II edycja rozwija doświadczenia pierwszej odsłony programu. Według danych MPI Poland Chapter 91 proc. mentees osiągnęło cel, z którym przystąpiło do programu. Dla części uczestników było to znalezienie pracy, dla innych zdobycie doświadczenia, rozwój marki osobistej czy nawiązanie nowych relacji w branży.
W pierwszą edycję zaangażowane było również Poland Convention Bureau POT. PCB było partnerem branżowym a Jarosław Marciuk pełnił rolę mentora mentee Justyny Nerło.
Dodatkowo podczas otwarcia programu w Warszawie w ramach projektu Laboratorium Twórców z prelekcją wystąpił Jarosław Marciuk.
Współpraca obejmowała m.in. zagadnienia związane z marketingiem cyfrowym, promocją Polski jako destynacji dla spotkań i wydarzeń, rolą convention bureaux, komunikacją, rozwojem marki osobistej oraz fotografią mobilną. Ważnym elementem mentoringu było także praktyczne poznawanie branży i udział we wspólnych inicjatywach. Podsumowanie programu na stronie MPI Poland Chapter.
Doświadczenia pierwszej edycji pokazały, że Future Professionals może być czymś więcej niż cyklem spotkań mentora i mentee. To także przestrzeń do poznawania branży od środka, budowania relacji i lepszego przygotowania młodych osób do świadomego wejścia na rynek pracy.
